Поторопитесь со сдачей отчётности по СЗВ-ТД!

Поторопитесь со сдачей отчётности по СЗВ-ТД! УПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное) рекомендует кадровым службам округа не затягивать с подачей отчётов о способе ведения сведений о трудовой деятельности, а также о трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) работников по состоянию на 1 января 2020 года. 31 декабря 2020 года – крайний срок подачи сотрудниками предприятий и организаций округа заявления о способе ведения трудовой книжки. Выбор должен быть сделан между электронным вариантом или бумажным (прежним) вариантом ведения сведений о трудовой деятельности. Сведения об этом выборе сотрудников с одновременной подачей сведений о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года работодатель должен подать в отчёте по форме СЗВ-ТД* за декабрь 2020 года. В современных условиях электронный формат трудовой книжки приобретает особое значение, поскольку имеет ряд неоспоримых преимуществ, это: • удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности • минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности • дополнительные возможности дистанционного трудоустройства • снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек • дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения • использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг • новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов • высокий уровень безопасности и сохранности данных Также напоминаем о том, что работодателю необходимо не позднее 15 февраля 2021 года представить сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года за тех своих сотрудников, у которых в течение 2020 года отсутствовали кадровые мероприятия и (или) не подавались заявления о продолжении ведения трудовой книжки. * - форма СЗВ-ТД является документом персонифицированного учета и заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем и сотрудником, и содержит сведения о трудовой деятельности сотрудника, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное) Оксана Стулова

На главную страницу